论文发表咨询

在线客服:点击这里给我发消息
在线客服:点击这里给我发消息
在线客服:点击这里给我发消息
在线客服:点击这里给我发消息
期刊投稿:beijinglunwenwang@126.com
全国免费咨询热线:400-658-7810
公司电话:010-56181752
监督电话:13520576260

编辑组稿联系方式

如果您是杂志社编辑,欲委托本站组稿
请联系QQ:2632079932
请将您的期刊介绍及征稿函发送至我们
的企业邮箱:beijinglunwenwang@126.com 如果您想在本站发表论文,请联系
公司电话:010-56181752 监督电话:13520576260

职称论文发表

新形势下事业单位共青团的建设与管理问题分析
发布时间:2018-11-09 17:49:07 作者:weisheng 点击次数:
 

      【摘要】共青团作为时代的先锋队、主力军,不仅依托于中国共产党坚强有力地领导,还在于这个青年群众组织能够不断地与时俱进。新形势新任务新挑战下,共青团建设要紧跟时代变迁,不断地创新探索,主动适应青年的发展需求,适应时代发展的需要,为青年朋友提供更多的发展机会。如何在新形势下开展共青团工作成为发展的重点。

      【关键词】新形势;共青团;建设管理

      加强事业单位共青团工作,坚定不移地执行党的方针政策,使共青团能够更好地适应事业单位的改革。事业单位团组织要积极出谋划策,充分发挥青年员工的才干,激发他们的工作积极性,不断地推动共青团工作的创新。

      一、新形势下事业单位共青团工作思考

      要做好新形势下事业单位共青团工作,最为重要的一点就是要坚定“主动适应新形势,坚持建功、育人的工作目标不能变”。建功,就是引导团员青年在业务上建功立业,发挥其骨干和模范带头作用;通过多种手段和方式教育引导青年,加强青年思想政治工作和行为道德的规范。只要我们始终围绕这个奋斗目标去开展工作,任何的工作方式与方法只是一种形式、一个载体,我们的工作无论形势怎么变、时间怎么移,都能做到不偏道、不跑调。

      二、新形势下事业单位共青团工作创新

      1、适应新形势的发展树立创新观念

      事业单位共青团工作主要服务对象是青年,团组织要把服务青年作为工作重点,能够围绕青年学习、生活、工作等方面的需求开展工作,赢得团员青年的信赖,增强团组织的凝聚力和战斗力。一是少死搬硬套,多灵活机动:在组织建设上能够严格的落实全新的制度,在活动模式的建设上不能够只局限一种形式。例如在团会议开展的期间,不要对行业进行限制,或者分批次开展会议。团组织建设上要根据实际情况,将权利进行划分,明确各部门管辖的范围。二是少形式主义,多工作实效:保证活动内容与形式一致性。任何活动都是内容与形式的有机统一,只有选择最适当的表现形式,才能取得共青团“建功育人”的最好成效。过多注重形式,而忽视内容,忽视实效,就变成了“形式主义”。三是工作覆盖面不能仅局限于团员青年:只要是青年,都应是我们工作服务的对象,在团员青年日益萎缩的情况下,要不断扩大团的影响,首先是扩大团的工作覆盖面,团的活动除团员参加外,可多组织一些非团员的青年党员和青年群众参加。因此在新的形势下就需要我们团的干部深入青年中开展调查研究,不断发现新情况,解决新问题,探索新方法,随着形势的变化不断改进形式和方法,为共青团的活动充实新内容,使之常抓常新。

      2、构建共青团运行新机制

      建立一套行之有效的运作机制,是干好共青团工作的重要环节,“基础靠机制,机制靠落实”。一是要创造一个良好的工作环境。要积极争取党政领导支持,积极主动地接受党组织的领导,定期和不定期地向党组织汇报团的工作,对青年的思想动态、工作中的难点、青年的各种需求要及时反映,努力争取上级组织的政策支持和帮助。同时要搞好与工会、党办和其他处室的关系,使大家都能够理解和支持共青团工作,在开展活动有困难时,给予人力、物力、财力等各方面的帮助;二是要建立和完善团的各项制度。当前,在考评机制建立上,要结合单位实际,增强可操作性,并做到定期检查、定期考评、定期总结。机制的建立与落实直接影响着支部的建设,而支部建设的好坏,也直接影响着共青团作用的发挥。

      3、塑造共青团干部新形象

      时代的发展为我们共青团干部提出了更高的素质要求。青年永远站在时代的前列,而团的干部要站在青年的前列。这就要求团的干部要以“德、智、体”全面发展的复合型人才标准来权衡、发展自己。具体体现在:一是政治上坚定。共青团组织作为党的助手和后备军,思想上、行动上、言语上与党保持高度一致,不仅是组织的要求,也是时代发展的要求。在团员青年的思想波动、信念动摇的时候,我们要及时的对其进行纠正。二是业务上精湛。无论是团的业务还是行业知识,我们只有比团员青年懂的更多,知道的更多,才能在团员青年面前有更强的说服力,增强团组织的“非权力”影响力;三是工作要热情。有热情才有动力,只有把共青团工作当作一项事业来干,才有上进心和开拓精神,并投入更多的精力来干好共青团工作。作为团的干部要有“四处拜佛、多方化缘”的工作劲头,头脑要灵活、嘴巴要勤快、手脚要麻利,这一切都源于对本职工作的热爱;四是发展要全面。同团员青年相比,共青团干部知识结构要高、知识面要广,写作能力、表达能力、协调能力、组织能力都要胜任工作的需要。如果一个共青团干部没有一个良好的形象,那么在团员青年中就没有威信,就难以组织好团支部的活动。只有建设一支过硬的团干部队伍,使团的干部保持年轻、朝气的精神面貌并富有战斗力,共青团工作才能适应形势发展的需要。

  • 共2页:
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 下一页