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管理职称论文发表

职称论文发表在写作上存在哪些问题
发布时间:2018-11-29 12:01:13 作者:weisheng 点击次数:
 
    写作的态度
    很多的作者常常抱怨目前的职称评审制度,但这也是一种无奈之举,因为一些指标不能完全没有量化标准。但是从积极的方面来看,这却是好的,因为职称论文是对自己工作的总结、提炼、即便是没有发表职称论文的问题,我们经过一段时间的工作之后,最好也静下心来,梳理一下自己这段时间的工作遇到了哪些问题有什么新的感悟等。这样不断的梳理总结、才会积累、形成有价值的东西,而这些有价值的感悟,不仅仅对自己,对于行业其他从业者来说也有很大的帮助。这样看来,职称论文的写作还是很有必要的。要消除埋怨转换角度对自己的工作进行总结和提炼。
    写作技巧
    很多作者向我们抱怨不会写职称论文。对于期刊论文发表给些建议。对于这些问题我们给作者两个技巧:
    角度。我们大部分人的思维方式其实是一种线性的思维或者说是纵向思维,就是一条路一直往深里走,这样的思维方式如果大家都采用的话,那么要出新就比较难,写职称论文亦是如此,如果想出新的东西,必须要从新的角度,别人用惯的坚决不能再用,采用多视角,逆向视角来看问题。
    深度。大多数人采用的是线性思维,因此不再建议大家采用线性思维,目前情况下看,专业化程度越来越高,也就是说,如果不够精深,可能随时会被淘汰,很多人问我们,这与刚才所说不是互相矛盾吗?其实是不矛盾的,因为这里所提到的深度要建立在角度之上,先要有独特的视角,再进行线性思维进行深度的挖掘,这样写出来的文章才会比较有价值。